Le département de Seine-et-Marne met en avant notre salon de l'emploi innovant
L’événement de rencontres professionnelles d’Elcimaï fait la une
Pour trouver de nouveaux collaborateurs, Elcimaï adopte une approche innovante en matière de recrutement. Spécialisée dans l’ingénierie, le numérique, la construction et l’environnement, l’entreprise, fondée en Seine-et-Marne, lance une campagne de recrutement pour pourvoir des postes à son siège social de Melun (Seine-et-Marne), ainsi que dans ses bureaux de Saint-Mandé (Val-de-Marne), Saint-Ouen-l’Aumône (Val-d’Oise) et ses sites de Lyon (Rhône), Nantes (Loire-Atlantique) et Toulouse (Haute-Garonne).
Elcimaï organise une session de recrutement dans une salle d’escalade
Au total, une trentaine de postes sont à pourvoir, et l’événement de recrutement est pour le moins inhabituel. Après une inscription préalable, les candidats se retrouveront le vendredi 18 mars, de 16 h à 20 h, au Rempart à Vert-Saint-Denis, une salle d’escalade qui tire son nom d’un site d’escalade historique de la forêt de Fontainebleau.
« Nous voulions trouver une activité originale et ludique pour recruter de nouveaux collaborateurs », explique Valérie Bourgeois, directrice des ressources humaines de l’entreprise. « C’est Axel Denier, directeur général adjoint du groupe, qui a eu l’idée de cette campagne de recrutement. Grand amateur d’escalade, il fréquente cette salle, surtout en hiver. » Le nom de l’entreprise, Elcimaï, s’inspire en fait d’un célèbre site d’escalade français, Le Cimaï, situé dans le Var.
Avec cette campagne de recrutement très médiatisée, Elcimaï souhaite mettre en avant le caractère sportif et convivial de son entreprise. Et les activités sportives feront partie intégrante du processus de recrutement. « Nous formerons de petites équipes de candidats qui seront encadrées par des employés bénévoles », explique-t-elle. « Le parcours d’escalade sera avant tout un moyen de révéler les personnalités et les qualités, et d’observer le comportement en équipe : solidarité, esprit d’équipe, etc. C’est aussi une façon de mettre en avant les valeurs de notre entreprise. »
Pour ceux qui ont le vertige, des entretiens traditionnels seront également proposés. « Nous avons programmé l’événement en fin d’après-midi vendredi afin que les candidats puissent venir accompagnés de leur famille ; l’idée est de profiter d’une ambiance conviviale et de sortir des formats de recrutement traditionnels. » Les postes proposés sont des contrats à durée indéterminée, mais l’entreprise propose également des programmes d’alternance et des stages.
Des profils variés recherchés dans divers domaines d’expertise
Alors que l’entreprise compte actuellement 380 collaborateurs à travers la France, elle fait face à d’importants besoins en personnel car elle ne parvient plus à honorer les commandes de ses clients dans ses différents domaines d’expertise.
« Nous devons nous développer et recherchons des profils variés pour ces postes », révèle le directeur des ressources humaines. « Les postes sont souvent ouverts aussi bien aux candidats juniors qu’aux candidats expérimentés : nous voulons privilégier l’expertise dans les profils. » Les candidats doivent donc posséder des valeurs telles que « le sens du service, le souci du détail et la fiabilité ».
Les postes couvrent l’ensemble des métiers et des secteurs d’activité d’Elcimaï. Dans l’informatique, par exemple, l’entreprise recherche des ingénieurs de recherche et développement .NET, des chefs de projet, des ingénieurs Java J2EE et des consultants en intégration. Dans le secteur de l’ingénierie, l’entreprise recherche des ingénieurs électriciens, des ingénieurs en bâtiment et des ingénieurs en efficacité énergétique du bâtiment, ainsi que des chefs de projet et des ingénieurs d’études.
Enfin, dans le secteur de l’environnement, Elcimaï recherche des ingénieurs en procédés de digestion anaérobie, des consultants en déchets ou en énergie, ainsi qu’un responsable des réseaux et des voiries. Avant de s’attaquer au mur d’escalade, les candidats doivent envoyer un CV et une lettre de motivation.
Lien vers les articles de presse :
Yahoo : Pour recruter, cette entreprise organise une séance d’escalade (yahoo.com)
Le Moniteur : Le groupe Elcimaï organise un « job dating » – Le Moniteur de Seine-et-Marne (lemoniteur77.com)